LES CÉGEPS : EMPLOYEURS DE CHOIX

NOTRE MISSION ÉDUCATIVE :

Les cégeps visent le développement de personnes compétentes, autonomes, critiques et engagées dans leur milieu. Par leurs activités d’enseignement et de recherche ainsi que par les services qu’ils offrent à la collectivité, les cégeps soutiennent et encouragent le développement économique, scientifique, social, culturel et communautaire aux plans régional, national et international.

NOS VALEURS ORGANISATIONNELLES :

  • Respect
  • Équité
  • Solidarité
  • Engagement
  • Démocratie
  • Consultation/participation
  • Communication
  • Travail d’équipe

NOS CARACTÉRISTIQUES ORGANISATIONNELLES :

  • Milieu jeune, dynamique, stimulant et enrichissant
  • Milieu riche offrant de nombreuses possibilités de développement
  • Diversité culturelle et générationnelle des employés et des étudiants
  • Diversité des emplois disponibles
  • Expertise des employés et qualité des services offerts

LES DIFFÉRENTS PROGRAMMES OFFERTS AUX EMPLOYÉS QUI NOUS DISTINGUENT DES AUTRES EMPLOYEURS :

  • Programmes d’accueil et d’intégration
  • Programme d’accès à l’égalité en emploi
  • Programmes de perfectionnement
  • Programmes et activités de reconnaissance
  • Programmes d’évaluation du personnel
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Programmes de prévention et de promotion de la santé

AVANTAGES SOCIAUX :

Mesures de conciliation travail/vie personnelle :
Programmes de réduction et d’aménagement du temps de travail
Vacances :
entre 4 et 8 semaines de vacances par année
Divers congés :
  • Les membres du personnel bénéficient également de congés fériés. Selon le poste occupé, le nombre de journées varie de 7 à 13 jours par année.
  • Banque de congés de maladie
  • Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
  • Congé de maternité ou d’adoption (jusqu’à 21 semaines à 88 % du salaire)
  • Congé à traitement différé ou anticipé
Assurances collectives :
Les cégeps offrent des régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance traitement à son personnel
Régimes de retraite :
Il existe deux régimes de retraite dans le réseau collégial. Le RREGOP désigne le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics. Le RREGOP vise les employés réguliers et occasionnels qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans le réseau de la santé et des services sociaux, dans le réseau de l’éducation et dans la fonction publique du Québec. Le RRPE désigne le Régime de retraite du personnel d’encadrement.

Autres avantages :

  • Cafétéria et comptoir santé
  • Salle de conditionnement physique, piscine et gymnase
  • Sports d’équipe et activités physiques encadrées
  • Bibliothèque
  • Clinique de réadaptation physique (certains cégeps)
  • Clinique d’hygiène dentaire (certains cégeps)
  • Garderie (Centre de la petite enfance) (certains cégeps)
  • Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.)