2018-10-03

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Directrice ou directeur du campus de Val-d'Or - prolongation

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Poste régulier à temps complet dont les tâches sont partagées entre la gestion du campus (50%) et le développement et la coordination des dossiers des Premières Nations à la Formation continue et aux services internationaux (FCSI) (50%).

Lieu de travail Campus de Val-d’Or.

Nom du supérieur immédiat M. Sylvain Blais, directeur général Tél : (819) 762-0931 poste 1121, sans frais : 1 866-234-3728, poste 1121.

Principales fonctions Sous la responsabilité du directeur général, la personne recherchée assume : La responsabilité et la gestion des activités du campus de Val-d’Or ; Les relations avec le milieu.

Sous la responsabilité du directeur de la FCSI : La responsabilité des activités de formation continue en lien avec les besoins des Premières Nations ; Le développement de relation avec les communautés autochtones et l’identification des projets pour les Premières Nations.

Plus spécifiquement, ses mandats seront les suivants : Pour la gestion du campus :  Coordonner le travail du personnel de soutien et du personnel professionnel sous sa responsabilité ;  Établir et maintenir avec les autres directions du Collège les mécanismes de communication et de fonctionnement nécessaires à la réalisation des activités ;  Assurer la gestion des ressources financières et matérielles du campus ;  Assurer l’application des lois, des politiques et des règlements ;  En collaboration avec le Service des ressources humaines, participer à la sélection, à l’embauche et à l’évaluation du personnel ;  Donner les suites appropriées aux divers problèmes de vie étudiante du campus ;  Participer au comité de gestion.

Pour les dossiers des Premières Nations :  Être responsable des programmes et services offerts aux étudiants des Premières Nations ;  Développer des relations et un réseau de contacts avec les intervenants des Premières Nations, participer aux comités, colloques, séminaires reliés aux réalités et aux besoins pédagogiques des Premières Nations ;  S’assurer de l’adéquation entre les besoins et infrastructures requises pour la réalisation des activités de la FCSI et les besoins globaux du campus ;  Cibler les besoins des industries et entreprises de la région et d’ailleurs pour assurer le développement d’une offre de service sur mesure ;  Identifier les sources de financement possible et faire cheminer les demandes ;  Assurer une harmonisation des besoins entre l’enseignement régulier et les activités de la FCSI.

De façon générale :  Agir à titre de porte-parole du campus ;  Établir et maintenir un dialogue avec les représentants du milieu socio-économique et représenter l’établissement dans toutes les fonctions officielles ;  Maintenir une étroite relation d’affaires avec l’UQAT ;  Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications Diplôme d’études universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un champ de spécialisation approprié ;
Huit années d’expérience pertinente dont au moins cinq dans le domaine de la formation ou du service à la clientèle attestant de ses capacités de gestionnaire ; Démontrer des capacités entrepreneuriales et faire preuve d’un leadership reconnu ; Connaissance des milieux autochtones ; Maîtrise de la langue française et anglaise ; Le comité de sélection pourra également considérer une combinaison d’études et d’expérience qui se rapproche de celles ci-haut mentionnées.

Exigences particulières : Habileté à gérer une équipe ; Habileté à développer des liens et facilité à traduire des besoins en offre de service ; * Une fine connaissance de nos réalités régionales sera un atout majeur.

Conditions de travail Salaire : le traitement rattaché à ce poste cadre de niveau 8 se situe entre 81 527 $ et 108 699 $, conformément au Règlement déterminant les conditions de travail des cadres des collèges.

Date d’entrée en fonction : Le 3 décembre 2018.

Date d’affichage : Le 3 octobre 2018.

Fin du concours Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de deux pages nous démontrant leur intérêt pour le poste et pourquoi elles pensent être en mesure de remplir adéquatement ces fonctions, directement sur notre site web à l’adresse : https://www.cegepat.qc.ca/travailler/ (Choisissez le poste et cliquez sur Postuler) :

LE OU AVANT LE 26 OCTOBRE 2018 À MIDI.

Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

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Venez découvrir le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue : ses trois campus, ses 20 programmes, ses laboratoires, ses activités sportives, ses bibliothèques et sa vivacité culturelle incomparable! Ici, la réussite de nos étudiants est au cœur de nos priorités. Notre volonté est d’offrir à chaque étudiant un véritable milieu de vie afin qu’il trouve chez nous son espace pour apprendre, pour réussir, pour créer et pour s’épanouir, tant au plan professionnel que personnel.

Que vous travailliez au campus d’Amos, de Rouyn-Noranda, de Val-d’Or ou au centre de Ville-Marie, votre passage au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue marquera votre cheminement de carrière, grâce à un environnement propice à vos aspirations et à la réalisation de vos rêves, aussi uniques soient-ils!


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425, boul. du Collège
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E5