20180608

Cégep de Drummondville

Conseillère ou conseiller pédagogique (formation continue et services aux entreprises)

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NATURE DU TRAVAIL L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’information, de développement, de soutien et de rétroaction, auprès du personnel enseignant et autre personnel comme des spécialistes de contenu et des formateurs. Ces fonctions portent notamment sur les programmes d’études, les activités de formation sur mesure et de formation continue, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation. Ces personnes seront appelées à travailler auprès d’organismes publics et parapublics ainsi qu’auprès d’entreprises manufacturières. Plus spécifiquement à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises, elles sont responsables du développement des nouveaux marchés d’affaires; des nouveaux produits de formation et des offres de service.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège.

Elle ou il a la responsabilité d’identifier et d’analyser les besoins des individus, des organisations et de la communauté d’affaire en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et de travailler, de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins du marché du travail.

Elle ou il sollicite et effectue de la représentation et du démarchage auprès des entreprises, des organismes et s’implique dans les différents réseaux d’affaires, afin d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant.

Elle ou il élabore des offres de services et négocie des contrats tout en s’assurant de leur rentabilité.

Elle ou il explore et utilise les différents modes de financement des activités de formation et services aux entreprises, notamment les subventions et les différents programmes gouvernementaux.

Elle ou il maintient des relations étroites avec les partenaires socio-économiques notamment Emploi-Québec, les centres locaux d’emplois, les réseaux d’affaires, etc.

Elle ou il possède des connaissances dans le domaine de la formation aux adultes, notamment au niveau collégial. Elle ou il est une personne ressource pour les formateurs, les enseignants, les chargés de cours et les étudiants.

Elle ou il est appelé à participer à la sélection du personnel enseignant requis pour les programmes d’études et les activités de formation sur mesure et de formation continue dont elle ou il a la responsabilité.

QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

De plus : • Connaissance du milieu des affaires, des entreprises et des organismes du milieu; • Expérience en démarchage et promotion; • Posséder un sens développé du service à la clientèle; • Être à l’aise et disponible pour accomplir des activités de représentation ciblées dans le secteur des entreprises manufacturières, commerciales, de services et les services publics; • Connaissance des programmes d’études de niveau collégial; • Démontrer des habiletés en lien avec la déclaration de philosophie de gestion du Cégep; • Être capable d’œuvrer dans un environnement où l’atteinte des résultats financiers et de l’autofinancement est particulièrement recherchée; • Leadership, gestion du stress et organisation des priorités; • Habileté à travailler en équipe, écoute et respect; • Excellente maîtrise de la langue française et capacité de rédaction; • Démontrer des habiletés dans la gestion de projets tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative; • Être à l’aise avec les différents outils informatiques.

PROJET SPÉCIFIQUE/DURÉE Du 20 août 2018 au 30 juin 2019

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Le Cégep de Drummondville est un établissement d’enseignement supérieur à dimension humaine résolument tourné vers l’avenir. En forte croissance, il offre de la formation initiale à quelque 2 300 étudiantes et étudiants inscrits dans six programmes préuniversitaires et onze programmes techniques menant à l'obtention d’un diplôme d'études collégiales. Le secteur de la formation continue propose, par ailleurs, une quinzaine d’attestations d'études collégiales visant la réinsertion professionnelle à plus de 400 étudiantes et étudiants.

Faisant valoir une riche culture d’innovation, le collège entreprend un important virage en termes de positionnement et de rayonnement, et ce, en fonction d’enjeux régionaux, nationaux et internationaux qui viendront teinter son développement. Les membres du personnel évoluent au sein d’une organisation où la créativité et l’audace ont toute leur place.


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960, rue St-Georges
Drummondville (Québec) J2C 6A2