DRH062019

Fédération des cégeps

Conseiller ou conseillère en développement des ressources humaines

Postulez

CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS DU TRAVAIL

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de conseiller ou de conseillère en développement des ressources humaines.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et des relations du travail, la personne titulaire de ce poste assume la responsabilité de différents dossiers liés à la Commission des affaires de relations du travail et de ressources humaines (CARTRH) qui regroupe les directeurs et les directrices ainsi que les coordonnateurs et les coordonnatrices des ressources humaines des 48 cégeps du Québec.

Cette personne effectue principalement les fonctions suivantes :

  • Assurer la logistique et le suivi des dossiers de la CARTRH et de son exécutif.
  • Apporter son soutien professionnel aux sous-comités de la CARTRH et assurer les suivis auprès des responsables.
  • Collaborer aux travaux menés par la Direction sur différents dossiers de développement en lien avec les ressources humaines et les relations du travail.
  • Assurer une veille des développements relatifs au domaine des ressources humaines et diffuser l’information auprès des cégeps.
  • Élaborer et concevoir des outils de communication externes auprès des membres de la CARTRH, définir les besoins et objectifs à atteindre et diffuser l’information.
  • Assurer la production annuelle du tableau de bord du système informatisé intégré d’indicateurs de gestion en ressources humaines (S3iGRH).
  • Préparer et analyser des dossiers et, le cas échéant, effectuer des recherches sur des sujets reliés aux relations du travail ou à la gestion des ressources humaines.
  • Apporter tout soutien requis aux dossiers de la Direction des ressources humaines et des relations du travail.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat dans une discipline telle que les ressources humaines, les relations industrielles, les communications ou dans une autre discipline jugée pertinente à l’emploi.
  • Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente.
  • Une connaissance du réseau collégial représente un atout.
  • Maîtrise des outils de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint) et Office 365.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie, initiative et sens de l’organisation
  • Habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Excellente maîtrise du français et capacités rédactionnelles supérieures
  • Maîtrise de l’anglais
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels à l’extérieur de Montréal

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Lieu de travail : Montréal
  • Poste régulier
  • Poste à temps complet (35 heures par semaine)
  • Échelle salariale de 47 849 $ à 85 284 $, selon la scolarité et l’expérience
  • Entrée en fonction : juin 2019

LES AVANTAGES

  • Un programme d’avantages sociaux et régime de retraite
  • Quatre semaines de vacances annuelles après un an
  • Jusqu’à dix jours de congés compensatoires par année
  • Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes
  • Un horaire d’été
  • Une généreuse couverture d’assurances collectives
  • Différents programmes, notamment : perfectionnement, conciliation travail-famille, aide aux employés et remboursement des frais associés à des dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé
  • Accès facile en transport en commun

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt, au plus tard le 20 mai 2019, à 17 h, par courriel à l’adresse suivante : dotation@fedecegeps.qc.ca

Les tests et entrevues auront lieu le 27 mai 2019.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.

Postulez

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de services aux entreprises, de financement, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de technologies de l’information, de recherche, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.


Adresse principale

500, boul. Crémazie
Montréal (Québec) H2P 1E7