P-1718-16

Cégep Gérald-Godin

Conseillère ou conseiller pédagogique-remplacement

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Concours P-1718-16 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Remplacement à temps complet Service des activités d’enseignement Jusqu’au 14 décembre 2018 avec possibilité de prolongation Salaire annuel : entre 41 560$ et 78 792 $ DESCRIPTION GÉNÉRALE : Les emplois de la personne conseillère pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES : Les tâches de la personne conseillère pédagogique, et les exigences qui en découlent, s’inscrivent dans le contexte de la mise en œuvre d’une stratégie de réalisation d’un projet éducatif et du plan stratégique. Ainsi, en fonction des domaines d’intervention qui le concernent, et sous la supervision du directeur adjoint des études responsable des activités d’enseignement, les principales tâches de la personne conseillère pédagogique consistent à : Coordonner l’animation et le développement pédagogiques, c’est-à-dire notamment : • Concevoir, organiser et coordonner des activités d’animation et de développement pédagogiques en fonction de la réalisation continue du projet éducatif du Cégep; • Soutenir les enseignants dans des démarches d’appropriation des politiques institutionnelles touchant l’enseignement; • Assurer la « veille » pédagogique, à l’interne comme à l’externe; • Collaborer à la mise en œuvre et au suivi du plan institutionnel de réussite; • Participer à l’implantation et au développement des technologies de l’information et de la communication (TIC) appliquée à l’enseignement et à l’apprentissage. Soutenir la gestion des programmes d’études, c’est-à-dire notamment : • Soutenir la mise en place et le développement des départements programmes; • Assister les départements programmes dans la gestion de leurs programmes d’études; • Assister et supporter les programmes dans la gestion du programme alternance travail-études; • Concevoir, élaborer et réaliser, le cas échéant, des démarches et des instruments pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation des programmes en fonction des besoins des départements programmes et du Cégep. Soutenir le cheminement professionnel des enseignants, c’est-à-dire notamment : • Collaborer à l’insertion professionnelle et institutionnelle des enseignants en fonction d’une mise en œuvre harmonieuse de l’enseignement au Cégep; • Assister la Direction des études dans l’application de la Politique institutionnelle de gestion du cheminement professionnel du personnel enseignant; • Définir et coordonner, s’il y a lieu, le perfectionnement pédagogique des enseignants; • Conseiller et soutenir les enseignants dans le développement de projets relatifs aux applications pédagogiques de l’ordinateur (APO) et aux TIC (ex. profil TIC); • Soutenir et promouvoir les activités internationales et les activités de recherche au cégep. QUALIFICATIONS REQUISES : • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation (diplôme de deuxième cycle dans un domaine approprié est un atout); • Expérience pertinente d’au moins deux ans dans le milieu de l’éducation (expérience en conseil pédagogique et en enseignement collégial de même qu’une formation en pédagogie sont des atouts); • Bonne connaissance du milieu collégial, notamment des enjeux et défis relatifs à l’enseignement, à la gestion des programmes d’études, à la réussite scolaire et éducative, à la mobilité étudiante et à la recherche au collégial; • Adhésion au Projet éducatif, au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep; • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite; • Habiletés spécifiques : capacité à travailler en équipe, capacité à soutenir des équipes dans une approche collaborative, capacité à conduire un entretien de counseling pédagogique avec éthique, capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant l’intérêt que présente le poste dans votre cheminement de carrière en vous inscrivant à notre page carrière : https://www.cgodin.qc.ca/les-equipes/carriere/ au plus tard le 29 mai à 16h . Seule la date limite de réception apparaissant sur le présent affichage s’applique.

CÉGEP GÉRALD-GODIN - Direction des ressources humaines 15615, boulevard Gouin Ouest, Ste-Geneviève (Québec) H9H 5K8

Date d'affichage 2 mai 2018 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

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Le Cégep Gérald-Godin est situé sur un lieu magnifique à Sainte-Geneviève et dessert l'Ouest de l'Île de Montréal et l'Est de Vaudreuil-Soulanges. Cette institution d’enseignement supérieur est en plein essor grâce à de nouveaux programmes techniques, autant à l’enseignement régulier qu’à la formation continue. Par surcroît et dans la foulée de son Plan stratégique 2016-2021, le Cégep envisage plusieurs projets mobilisateurs destinés à mieux desservir ses 1 200 étudiants à l’enseignement régulier, ses 350 étudiants temps plein en formation continue et les communautés de son bassin. Le Cégep est reconnu pour la qualité de son environnement et sa gestion de proximité visant à être un cégep à taille humaine, habité par des gens de cœur.


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15615, boul. Gouin Ouest
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