TTP45.18

Cégep de St-Jérôme

Technicien(ne) en travaux pratiques - Département de génie mécanique

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OFFRE D’EMPLOI – CONCOURS 45.18-TTP NOUVEAU POSTE (deuxième concours)

POSTE : TECHNICIEN(NE) EN TRAVAUX PRATIQUES (PPE. 1112)

STATUT : POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET

SERVICE : DÉPARTEMENT DE GÉNIE MÉCANIQUE

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTEUR ADJOINT AUX RESSOURCES DIDACTIQUES

DURÉE DE L’AFFICHAGE : 9 OCTOBRE au 22 OCTOBRE 2018

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de l’employé de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoires, de stage ou d’atelier.

QUALIFICATIONS REQUISES :

SCOLARITÉ :

Détenir un diplôme d’études collégiales en Techniques de génie mécanique ou une discipline connexe ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

EXIGENCES :

  • Posséder des compétences sur les procédés de fabrication utilisés actuellement dans le secteur du génie mécanique, incluant le secteur aérospatial;

  • Démontrer un intérêt pour les développements technologiques;

  • Savoir utiliser les logiciels Microsoft Word et Microsoft Excel;

  • Savoir utiliser différentes machines de fabrication, comme les tours et les fraiseuses conventionnels, les fraiseuses à commandes numériques 3,4 et 5 axes ainsi que les tours à commandes numériques;

  • Savoir opérer et programmer des robots et des automates;

  • Bonne connaissance du français écrit et parlé.

ATOUTS :

  • Connaissance des robots Fanuc et Motoman, ainsi que les automates Omron, Cx-Programmeur;

  • Connaissance des logiciels Catia V5, Solidworks, Vericut V8.

Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests pratiques en laboratoire et tests informatiques sur les principaux logiciels utilisés, un test de connaissances ainsi qu’un test de français.

ATTRIBUTION ET CARACTÉRISTIQUES :

La personne de cette classe d’emploi peut, entre autres :

  • effectuer des montages pour les projets d’enseignement;

  • fabriquer des échantillons et différents outillages;

  • participer aux choix des appareils, du matériel spécialisé, des outils, des instruments et des machines;

  • assurer le bon fonctionnement des équipements (calibrage, entretien et réparation), ainsi que le suivi des interventions sur ces équipements;

  • s’assurer de la tenue en ordre des laboratoires, servir les outils du magasin;

  • effectuer l’approvisionnement des matières périssables et des divers consommables;

  • gérer la disposition écologique des matières dangereuses;

  • procéder à la mise à jour des inventaires des matières premières en coordination avec les professeurs;

  • effectuer des démonstrations techniques sur certains équipements;

  • coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dans les laboratoires sous sa responsabilité;

  • assurer le suivi auprès des professeurs et des étudiants lorsque des travaux ont un impact sur les usagers des laboratoires;

  • gérer et mettre à jour les fiches signalétiques des matériaux utilisés;

  • être présent avec le professeur lors des activités de laboratoire qui nécessitent que les étudiants travaillent dans plusieurs laboratoires simultanément;

  • assurer et faire la promotion des bonnes pratiques SST auprès des élèves;

  • voir à la gestion des outils et des consommables (identification, tenir un registre de l’inventaire);

  • accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Intérêt à travailler auprès des étudiants :

  • Curiosité intellectuelle face aux nouveaux procédés de fabrication mécanique :

  • Sens de l’éthique et assiduité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

SALAIRE ET HORAIRE :

Salaire : entre 20,42 $ et 28,58 $, selon qualifications et expérience

Horaire : L’horaire est établi à chaque début de session et peut se situer entre 7 h 30 et 18 h, à raison de 7 heures par jour (35 heures par semaine). À l’extérieur des sessions l’horaire sera 8 h à 16 h.

Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines au plus tard le 22 octobre 2018, 16 h,à l’adresse courriel resshum@cstj.qc.ca en mentionnant le numéro de concours : 45.18-TTP.

Le Cégep de Saint-Jérôme s’engage à ne contacter que les personnes invitées en entrevue. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invitons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LA PRIORITÉ SERA ACCORDÉE AUX CANDIDATURES INTERNES

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Le Cégep de Saint-Jérôme, situé au cœur des Laurentides, est un établissement d’enseignement supérieur reconnu en tant qu’acteur stratégique concourant au développement de la région. Offrant 24 programmes de formation préuniversitaire et technique, répartis sur trois campus (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Mont-Laurier), le Collège emploie près de 700 personnes. Il accueille annuellement près de 7 000 étudiants au secteur régulier ainsi qu'à la formation continue et aux entreprises. Soucieux de faire progresser la recherche, le Collège contribue également au développement de nouvelles technologies, notamment avec deux centres collégiaux de transfert de technologie, soit le Centre de développement des composites du Québec (CDCQ) et l’Institut du véhicule innovant (IVI).


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