20-21-46

Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu

Technicien.ne en information

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NOUVEAU PROJET SPÉCIFIQUE (1,0 ETC) POSTE : Technicien.ne en information Concours : 20-21/46

SERVICE : Service des communications et du recrutement étudiant SUPÉRIEURE IMMÉDIATE : Nadine Sabongui Date d’affichage : 2021-06-07  NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l’information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.  QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.  Seuil de réussite du niveau de maîtrise du français à l’embauche : Très bien (B);  Avoir au moins un (1) an d’expérience de travail dans le domaine des communications;  Excellentes habiletés rédactionnelles;  Excellente connaissance des médias sociaux, dont Facebook, Instagram et Linkedin;  Bonne connaissance des technologies de l’information et des communications, dont les logiciels de la suite Microsoft Office, ainsi qu’Adobe (Illustrator), Photoshop, InDesign, Mailchimp;  Capacité à travailler avec des échéanciers serrés sur plusieurs dossiers simultanément;  Aptitude au travail d’équipe et sens aigu du service à la clientèle.  EXIGENCES PARTICULIÈRES Le Collège se réserve le droit de faire passer des tests de connaissances sur les logiciels ou les plateformes de médias sociaux décrits précédemment ainsi qu’un test de connaissances en français écrit et un test de rédaction.  QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES Recrutement étudiant:  Assister la personne responsable du recrutement, notamment en tenant à jour l’agenda des conseillères en communication et des enseignant.es;  Effectuer la tournée des écoles et les activités de recrutement, notamment en effectuant des présentations en classe et en kiosque;  Gérer l’activité Élève d’un jour ou toute autre activité de remplacement (logistique);  Effectuer le bilan annuel des activités de recrutement étudiant et en présenter les résultats;  Participer au comité de recrutement. Médias sociaux et électroniques  Rédiger et publier des textes, des stories, des REELS, pour les publications sur les réseaux sociaux et participer au marketing de contenu pour promouvoir les programmes et les activités du Cégep;  Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des calendriers éditoriaux adaptés au recrutement d’étudiant.es, à la visibilité et à la notoriété du Cégep;  Créer du contenu numérique de qualité, en cohésion avec la stratégie à mettre en œuvre, et collaborer à la gestion des campagnes de publicité sur les médias sociaux;  Collaborer à l’utilisation des meilleures pratiques en matière d’optimisation des moteurs de recherche, effectuer le suivi des conversions et mesurer les résultats des diverses plateformes numériques selon les indicateurs pertinents;  Faire de la veille des innovations technologiques dans le champ de la communication électronique. Communication institutionnelle:  Rédiger, réviser et contribuer à améliorer des documents d’information, imprimés et électroniques, au point de vue de la composition, de la syntaxe, du vocabulaire et de la mise en page générale;  Participer au développement de nouveaux moyens et de stratégies de communication;  Assurer la prise de photos lors des événements officiels du Cégep;  Répondre aux demandes de service et aux requêtes internes, en lien avec sa classe d’emploi. Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.  ENTRÉE EN FONCTION : au plus tard le 16 août 2021  HORAIRE DE TRAVAIL : 35 h par semaine à effectuer entre le lundi et le vendredi, entre 8 h et 17 h. Du travail en soirée peut être exigé dans le cadre de la tournée des écoles ou d’une activité institutionnelle  TARIF HORAIRE : entre 21,90 $ et 27,70 $  AUTRE CARACTÉRISTIQUE : la personne doit posséder un permis de conduire valide et pouvoir disposer d’un véhicule automobile Faire parvenir votre offre de service avant 16 h le vendredi 11 juin 2021, à la Direction des ressources humaines à l'adresse électronique suivante : ressources.humaines@cstjean.qc.ca. Il est à noter que les entrevues et tests de sélection seront effectués le mardi 29 juin 2021. Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.

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Créé en 1968, le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu a pris la relève du Séminaire de Saint-Jean (1911), qui offrait préalablement le « Cours classique » sanctionné par le baccalauréat ès Arts. Le Cégep est le seul établissement d’enseignement supérieur de Saint-Jean-sur-Richelieu, ville et région. En 2008, le Cégep fêtait ses 40 ans mais depuis la création du séminaire, il est présent depuis plus de 100 ans dans la communauté!

Aujourd’hui, le Cégep accueille plus de 3 200 élèves dans plus de 17 programmes d'études préuniversitaires et techniques, et près de 2 700 adultes dans le secteur de la formation continue et des programmes de formation sur mesure aux entreprises.


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30, boulevard du Séminaire Nord
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