C-006-01

Collège de Valleyfield

Directeur(trice) adjoint(e) des études - centres collégiaux et volet international - NOUVEAU POSTE

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Principales responsabilités Sous l’autorité de la directrice des études, le ou la titulaire du poste exerce des fonctions de gestion reliées à certains programmes d’études et départements ainsi qu’aux ressources à l’enseignement. Il ou elle est responsable de dossiers institutionnels dont l’internationalisation des programmes de formation et les activités de mobilité, la gestion et le déploiement des ressources didactiques dont la bibliothèque et la technologie éducative en collaboration avec la Direction des technologies informationnelles. Elle aura également à assurer le développement et la gestion du Centre d’études de Saint-Constant en collaboration avec le gestionnaire administratif sous sa responsabilité.

Gestion des programmes et des départements

• Assurer la coordination des programmes d’études sous sa supervision (élaboration, implantation, mise en œuvre, évaluation et suivi) en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe; • Superviser les travaux des comités de programmes; • Superviser la production des plans de travail et le suivi des plans d’action des programmes et des départements; • Apporter son soutien à la coordination départementale et aux enseignants; • En collaboration avec l’équipe de direction, proposer de nouvelles activités, méthodes et suggérer des améliorations au niveau de la vie pédagogique du Collège; • Gérer les problèmes reliés aux activités d’enseignement; • Collaborer avec différents services du Collège dans le déploiement des ressources matérielles, financières et humaines dédiées au soutien à l’enseignement et aux programmes; • Contribuer à la mise en œuvre du plan de réussite et assurer l’analyse et le suivi des problématiques de réussite dans les programmes et les disciplines de son secteur; • Voir au respect des lois, règlements, politiques, directives ou processus en vigueur en matière de gestion de programmes d’études au collégial ou de l’enseignement.

Internationalisation des programmes de formation et activités de mobilité • Assurer la gestion des séjours internationaux et des projets de mobilité étudiante et enseignante relevant de la direction des études; • Planifier, organiser et coordonner les travaux liés au dossier de l’international; • Assurer un service-conseil auprès de collègues, enseignants ou autre personnel en matière d’affaires internationales; • Superviser la production des outils, guides ou documents à l’intention du personnel du collège sur différents sujets relatifs aux activités à l’international; • Voir à la diffusion de toute information sur ce dossier autant auprès du personnel du collège que pour la promotion des activités réalisées par les membres de la communauté; • Conseiller et soutenir la direction des études sur les orientations à privilégier en matière de développement des activités à l’international.

Ressources didactiques et technologies éducatives • Assurer la gestion des activités de la Bibliothèque Armand-Frappier selon les orientations de la Direction des études et en lien avec les programmes et départements dans le respect de l’entente avec la ville de Salaberry-de-Valleyfield; • Superviser la production du plan de travail de l’équipe et en assurer le suivi; • Collaborer étroitement avec la Direction des technologies de l’information et l’équipe de la direction des études pour la mise en place du Plan d’action numérique en éducation et en enseignement supérieur (PAN) et la mise en application du Cadre de référence de la compétence numérique. • Apporter son soutien aux équipes programmes et aux enseignants pour la mise en place d’initiatives en lien avec la technologie éducative en collaboration avec l’équipe de conseillers pédagogiques du Collège.

Gestion du centre d’études collégiales de Saint-Constant et des lieux externes de formation • Assurer la coordination du déroulement des activités de formation au CEC Saint-Constant et dans les lieux externes de formation dont les activités au centre hospitalier Anna-Laberge; • Conseiller la Direction des études quant au développement du centre de formation; • Communiquer et collaborer avec l’équipe de la direction des études, les autres directions et services afin de répondre aux besoins du centre d’études et des lieux externes de formation; • Participer au comité de travail sur la main-d’œuvre du centre hospitalier de Vaudreuil; • Collaborer aux travaux de développement d’un centre collégial à Vaudreuil-Dorion.

Gestion administrative • Participer à plusieurs comités et représenter le Collège à différentes instances collégiales ou comités externes; • Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de règlements, de politiques, de directives, de programmes, du plan stratégique, du plan de réussite, du plan de travail annuel, du budget et du plan d’effectifs; • Déterminer les besoins en ressources humaines, financières et matérielles, et soumet des recommandations à son supérieur immédiat; • Procéder à la sélection du personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l’accueil, l’intégration, au perfectionnement et à l’application de la politique de gestion des ressources humaines et procède à l’évaluation du rendement; • Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité des politiques et des conditions de travail en vigueur au Collège; • Concevoir, mettre en place et adapter des systèmes et des processus administratifs de coordination des activités de son unité administrative et avec d’autres services; • Préparer le budget de son secteur et le gérer dans les limites approuvées; • Conseiller la Direction des études et les autres cadres relativement à toute matière concernant les services et dossiers de son secteur; • Exercer toute autre responsabilité inhérente à sa fonction.

Profil recherché La personne recherchée place la qualité de l’enseignement, la réussite scolaire et le bien-être des étudiants au premier rang de ses préoccupations. Elle exerce un leadership axé sur la concertation et la collaboration et est en mesure de développer des relations interpersonnelles positives favorisant un climat de travail respectueux et harmonieux. Elle est en mesure de communiquer efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit et a la capacité de gérer simultanément un grand nombre de dossiers. Elle possède des habiletés de gestion axées sur la rigueur, sur l’efficacité et sur un bon sens de la planification et de l’organisation. Elle a un intérêt marqué pour la technologie éducative en soutien aux programmes et à la réussite.

Qualifications et exigences requises • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié. Un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent sera considéré comme un atout; • Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans le milieu de l’éducation, particulièrement dans le milieu collégial; • Une excellente connaissance du réseau collégial, des programmes d’études et de la pédagogie; • Expérience dans la gestion du personnel; • Maîtrise de la langue française parlée et écrite; • Maîtrise des nouvelles technologies.

Test requis La réussite d’un test de maîtrise de la langue française et d’un test d’évaluation des compétences de gestion est obligatoire pour l’obtention du poste.

Conditions de travail Les conditions d’emploi sont conformes au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel (L.R.Q., c. C-29, a.18.1, r. 3-3.02). La rémunération est fixée selon l’échelle de traitement prévue au Règlement pour une classe 8 et se situe entre 84 166 $ et 112 219 $.

Une prime de 2,5 % est ajoutée lorsque le gestionnaire possède un diplôme de maîtrise et qu’il se situe au maximum de l’échelle depuis au moins 1 an.

Processus de mise en candidature Les entrevues auront lieu les 5 et 6 février 2020 et l’évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée durant la semaine suivante.

Si ces défis vous intéressent, nous vous invitons à faire parvenir votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) au plus tard le 27 janvier 2020 à 16 h, au département des ressources humaines en utilisant le lien informatique suivant : https://www.colval.qc.ca/cv?concours=C-006-01.

Pour de plus amples renseignements sur le Collège de Valleyfield, visitez notre site Web au www.colval.qc.ca .

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Cégep d'enseignement public collégial et technique, le Collège de Valleyfield accueille chaque année près de 2300 étudiants à l'enseignement régulier et près de 600 à la formation continue.

Le Collège compte plus de 325 salariés à son service incluant du personnel de soutien, du personnel professionnel non enseignant, du personnel enseignant et du personnel d’encadrement. Il offre un milieu de vie où chacun peut évoluer dans son domaine respectif tout en apportant une contribution au développement et au rayonnement de l’établissement dans son environnement et sa région.

En plus du pavillon principal situé à Salaberry-de-Valleyfield, notre cégep opère des centres de formation pour adultes à Vaudreuil-Dorion et à Châteauguay. Il dessert le territoire de la Vallée-du-Haut-Saint-Laurent; l'une des régions qui affiche l'une des plus fortes croissances démographique et économique du Québec. Vous recherchez un emploi dans un milieu de travail stimulant où les valeurs de respect, d’entraide, de collaboration et de travail d’équipe sont privilégiées, déposez votre candidature au www.colval.qc.ca/emploi


Adresse principale

169, rue Champlain
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6