CLG1920-04

Collège Lionel-Groulx

Coordonnateur(trice) à la Direction des finances des services auxiliaires - Remplacement

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Situé au cœur des Laurentides, le Collège Lionel-Groulx est une institution publique d’enseignement supérieur qui s’engage à donner une formation reconnue et de qualité aux étudiants depuis maintenant 50 ans. Le Collège offre plus de 23 programmes préuniversitaires et techniques à une population étudiante à temps plein de plus de 5700 étudiants. En cohérence avec un plan stratégique mobilisateur, vous pourrez contribuer à l’atteinte de notre mission.

COORDONNATEUR(TRICE) à la Direction des finances et des services auxiliaires – Remplacement Concours CLG1920-04

Évoluant sous l’autorité de la direction des finances et des services auxiliaires, la personne titulaire de ce poste exerce des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) des programmes, des activités et des ressources de son secteur et ce, et ce, dans un mode de travail collaboratif.

| DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS | La ou le titulaire exerce les attributions communes des cadres de coordination inhérentes à son secteur d’activités, dont notamment :

• Coordonne le processus et la production des états financiers, trimestriels et annuels incluant le support à l’audit externe et des redditions de comptes exigés dans le cadre du périmètre comptable et la gouvernance (fonctionnement et investissement); • Coordonner la gestion des opérations relatives au traitement de la paie et les rapports et remises qui en découlent; • Assurer le suivi des allocations de même que des aux activités de trésorerie, du dossier de vérification externe, de contrôle budgétaire et de contrôle interne; • Gérer les autorisations d’accès (généralité, hiérarchie et sécurité grand livre); • Assurer le suivi et la mise à jour des processus du service; • Exercer un rôle d’accompagnement et de soutien aux utilisateurs des systèmes de gestion financière; • Superviser les activités de l’aide financière aux étudiantes et étudiants du Collège; • Préparer le budget de son secteur et le gérer dans les limites approuvées; • Concevoir et mettre en place les politiques et procédures administratives reliées à votre secteur d’activités; • Collaborer à l’élaboration des politiques, règlements ou directives pertinentes et voir à leur application; • Représenter le Collège ou la direction à différents comités; • Superviser le personnel sous sa responsabilité notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, et procéderez à l’évaluation du rendement.

| PROFIL | Véritable travailleur d’équipe, votre écoute et votre ouverture à divers points de vue vous permettent de comprendre les besoins, d’établir rapidement un sentiment de confiance chez vos pairs et de travailler en concertation avec eux.

Appuyé par des réalisations concrètes, vous vous êtes démarqué par votre approche constructive et par la qualité de vos compétences relationnelles. Vous savez mettre à contribution votre expertise et votre créativité afin de mobiliser vos collaborateurs, vous possédez d’excellentes habiletés politiques et vous avez démontré une grande tolérance à travailler dans l’ambiguïté.

| EXIGENCES | En plus d’avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente, la candidature recherchée détient un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation pertinent notamment en sciences comptables ou en administration et elle est membre d’un ordre comptable reconnu. L’expérience en gestion financière dans le secteur de l’éducation publique, préférablement dans le réseau collégial, sera considérée comme un atout important.

Elle démontre d’excellentes habiletés dans l’environnement et dans l’utilisation d’outils informatiques ainsi qu’une maîtrise supérieure de la langue française à l’oral comme à l’écrit.

| LES CONDITIONS DE TRAVAIL | En vertu du Règlement sur les conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel, ce poste est rémunéré selon la classe 6 et la rémunération peut varier de 73 515 $ à 98 017 $. La date d’entrée en fonction : dans les meilleurs délais suivant la nomination.

| POUR POSTULER | Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae AVANT LE 28 janvier 2020 à 16 h, à l’adresse suivante : johanne.moisan@clg.qc.ca. Le numéro de concours doit être mentionné. Veuillez noter que des entrevues de sélection sont prévues le 3 février. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le Collège applique programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

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Le Collège Lionel-Groulx est toujours à la recherche de personnel qualifié, compétent, motivé et enthousiaste!


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