H21-S-32

Cégep de St-Laurent

Ouvrier(ère) certifié(e) d'entretien

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Classe d’emploi : Ouvrier certifié d’entretien Service : Direction des ressources matérielles Lieu de travail : Saint-Laurent Supérieur : Monsieur Mathieu Tremblay Prédécesseur : Monsieur Daniel Gélinas Horaire : 7 h 00 à 15 h 30 du lundi au vendredi, 38,75 h / semaine Salaire : 23,87 $ de l’heure + primes applicables Entrée en fonction : avril 2021 Statut : Régulier à temps complet Nº de concours : H21-S-32

Sous l’autorité du régisseur d’entretien, le rôle de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.

Quelques attributions caractéristiques

Plus spécifiquement, mais non limitativement, la personne : • Participe, intègre, utilise et améliore le programme d’entretien préventif (GMAO) • Effectue des travaux d’entretien général des installations et des bâtiments • Entretient, répare et ajuste au besoin les outils et différents appareils • S’assure que les lieux, les installations et les équipements soient sécuritaires et que les procédures soient respectées • Nettoie les serpentins de chauffage des systèmes de ventilation/ climatisation • Utilise, entretient et ajuste des outils manuels et fixes mis à sa disposition • Contrôle ses inventaires, effectue des commandes • Entretient et assure la propreté des salles mécaniques • Coordonne au besoin les travaux effectués par le personnel qui lui est assigné tant à l’interne qu’à l’externe • Participe à l’élaboration de certains projets et par la suite, lit les plans, vérifie les spécifications des travaux à effectuer, les réalise ou surveille les contrats externes avec l’aide du cahier de charges. Il remplit les registres appropriés • Effectue des travaux de réparation et de ragréage des surfaces et des travaux de peinture • Dresse des échafaudages • Peut être appelé à utiliser les outils technologiques, de l’information et des communications et de gestion de travail mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser • Peut être appelé à travailler avec les ouvriers spécialisés • Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Scolarité et expérience:

• Posséder les qualifications légales ou règlementaires appropriées à cette classe d’emploi et une expérience pertinente de deux (2) années dans des travaux liés à plusieurs autres métiers, OU • Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée et trois (3) années d’expérience pertinente.

Autres exigences :

• Connaissance du code du bâtiment relativement aux éléments propres à sa fonction • Capacité d’adaptation et sens de l’organisation • Bonne capacité physique et bonne dextérité manuelle pour manipuler divers appareils et outils • Habiletés démontrées pour le travail d’équipe
• Bonne coordination visuelle-manuelle • Aisance à travailler en hauteur.

Période d’affichage : 30 mars au 15 avril 2021

CONCOURS : H21-S-32

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines d’ici le 15 avril 2021 à 16h00 par courriel à : resshum05@cegepsl.qc.ca

Note : Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà pré qualifiée.

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Collège remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.

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