PR-242

Collège Lionel-Groulx

Conseillère ou conseiller pédagogique

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE DIRECTION DES ÉTUDES SOUTIEN AUX PROGRAMMES CONCOURS PR-242 Supérieurs immédiats : M. Sébastien Gendron ou Mme Sandrina Joseph

Le 26 juin 2019 L’un des plus importants cégeps avec ses quelques 6000 étudiants, le Collège Lionel-Groulx est une institution publique d’enseignement supérieur porteuse d’une longue tradition de qualité et d’engagement social. Il offre 24 programmes préuniversitaires et techniques et de la formation continue. Ayant vu le jour en 1967, le Collège continue d’écrire l’histoire au cœur du village de Sainte Thérèse, situé dans les Laurentides.

| NATURE DU TRAVAIL | Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d'animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d'enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

| QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES| • La conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège. Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du Collège. • Elle ou il participe aux travaux des comités de programmes. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l’élaboration, l’implantation, la coordination, le développement, l’évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d’enseignement pré-universitaires ou techniques. • Elle ou il propose et voit à l’implantation des innovations, sur base expérimentale ou autrement, dans le domaine de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l'évaluation du rendement scolaire. Elle ou il fait connaître les exigences de l'évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d'évaluation. • Elle ou il a un rôle de support et d'animation pédagogiques auprès du personnel enseignant. À cet égard, elle ou il fait de la recherche pédagogique ou appliquée. • Elle ou il informe le personnel sur les divers programmes de soutien à la recherche, conseille celui ci relativement aux différentes étapes de l’élaboration des projets de recherche et assure le suivi de ces projets. • Elle ou il participe à l’organisation pédagogique et la coordination des programmes d’alternance travail-études, des stages en entreprise et des visites industrielles et soutient le personnel enseignant concerné. Elle ou il peut être appelé à informer et conseiller les employeurs. • Elle ou il collabore avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets. • Elle ou il peut être impliqué dans la coordination, la conception, le développement et la réalisation d’activités, de programmes et de projets à caractère international. • Elle ou il peut être impliqué dans la coordination, la conception et le développement de projets de cours médiatisés inhérents à la formation à distance. • Elle ou il peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail. • Elle ou il peut être appelé à conseiller sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique. • Elle ou il peut également être appelé à conseiller en particulier sur l’achat d’équipement, de matériel didactique et sur l’aménagement des locaux.

| DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE| • Planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités demandées par son supérieur en lien avec les programmes dont il a la charge. • Collaborer à la mise sur pied d’activités pédagogiques sous la responsabilité du Service de soutien aux programmes et développement pédagogique. • Collaborer avec les autres conseillers pédagogiques à la révision des divers documents du Service de soutien aux programmes et développement pédagogique. • Assurer l’application des orientations, des directives et des ententes de la Direction des études. • Effectuer des travaux de recherche pour certains dossiers. • Peut être appelé à participer à des travaux relatifs à la santé et la sécurité au travail (SST), au perfectionnement, à l’insertion professionnelle, à la valorisation de la langue ou à la recherche. • Peut être appelé à gérer d’autres dossiers pédagogiques choisis par la Direction des études. • Utiliser des outils informatiques dont MS-Office, Blue (questionnaires d’évaluation, de sondage). • Accomplir toute autre tâche inhérente à ses fonctions.

| QUALIFICATIONS REQUISES | | SCOLARITÉ | Un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi est essentiel. Un diplôme pertinent de 2e cycle serait apprécié. | AUTRES EXIGENCES | • Connaissance du milieu collégial et des programmes d’études. • Habileté d’intervention auprès du personnel enseignant. • Habileté à communiquer et à travailler en équipe et avec des comités de programmes différents. • Expérience d’enseignement préférable. • Vous devez maîtriser les communications tant à l'oral qu'à l'écrit pour satisfaire les exigences de notre Politique sur l'usage et la qualité de la langue française (2 tests de compétences linguistiques sont exigés. Le seuil de réussite est de 70 %).

BESOINS À COMBLER : 1) Remplacement à 40% débutant le 19 août 2019 et se terminant le 19 juin 2020 ou au retour de la titulaire. (Horaire de travail : lundi et mercredi de 9 h à 17 h) 2) Remplacement à 20% débutant le 12 août 2019 et se terminant le 19 juin 2020 ou au retour de la titulaire. (Horaire de travail : lundi de 8 h à 16 h) 3) Projet spécifique à 40% débutant le 12 août 2019 et se terminant le 30 juin 2020 (Horaire de travail : mardi et mercredi de 8 h à 16 h) 4) Remplacement à 40% débutant le 12 août 2019 et se terminant le 30 juin 2020 ou au retour de la titulaire. (Horaire de travail : jeudi et vendredi de 8 h à 16 h) 5) Remplacement à 100% débutant le 19 août 2019 et se terminant le 2 janvier 2020 ou au retour de la titulaire (Horaire de travail : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30)

TRAITEMENT : De 45 955 $ à 82 300,40 $

Pour les personnes de l’externe, veuillez remplir votre profil de candidature en ligne sur notre portail de recrutement. Vous pouvez y accéder en faisant ctrl + clic sur le lien suivant : http://www.clg.qc.ca/dotation. Toute demande d’emploi soumise autrement pourrait ne pas être considérée. Pour les personnes déjà à l’emploi du Collège, vous devez postuler en ligne en passant par votre dossier dans Paie.net. Les candidatures seront acceptées au plus tard le 6 août 2019 à 16 h.

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Le Collège Lionel-Groulx est toujours à la recherche de personnel qualifié, compétent, motivé et enthousiaste!


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100, Duquet
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