PR-267

Collège Lionel-Groulx

Agente ou agent de la gestion financière

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Agente ou agent de la gestion financière DIRECTION DES FINANCES ET DES SERVICES AUXILIAIRES REMPLACEMENT PR-267 (2e affichage) Supérieure immédiate : Mme Marie-Michèle Gélinas

L’un des plus importants cégeps avec ses quelques 6000 étudiants, le Collège Lionel-Groulx est une institution publique d’enseignement supérieur porteuse d’une longue tradition de qualité et d’engagement social. Il offre 26 programmes préuniversitaires et techniques et de la formation continue. Ayant vu le jour en 1967, le Collège continue d’écrire l’histoire au cœur du village de Sainte Thérèse, situé dans les Laurentides.

| NATURE DU TRAVAIL | Les emplois d’agente ou agent de la gestion financière comportent plus spécifiquement la réalisation des activités financières du Collège et l’assistance aux divers services concernant la gestion financière.

| QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES | • L’agente ou l’agent de la gestion financière conçoit, analyse, évalue et applique les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques. • Elle ou il procède à l’analyse des postes de revenus et de dépenses, recueille et analyse les demandes budgétaires. • Elle ou il élabore et applique les normes et les procédures propres à son secteur. Elle ou il effectue les projections nécessaires à l’établissement des coûts de fonctionnement, exerce un contrôle sur les opérations comptables et effectue le suivi budgétaire. • Elle ou il prépare et supervise des écritures comptables. Elle ou il vérifie la conformité des opérations comptables. Elle ou il s’assure de la vérification des factures à payer et des comptes clients et prend les mesures appropriées, s’il y a lieu. • Elle ou il conçoit et développe des outils de travail, de planification ou de contrôle budgétaires à l’intention du personnel concerné. • Elle ou il peut être appelé à préparer ou à participer à la préparation des états financiers. • Elle ou il peut être appelé à participer au développement et à la mise à jour de programmes informatiques spécifiques. • Elle ou il peut être appelé à coordonner les opérations du service de la paie.

| DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE | • Elle ou il contribue à la préparation du rapport financier annuel et des états financiers trimestriels conformes aux PCGR utilisés par les organismes du secteur public en complétant des annexes et les documents exigés par le Contrôleur des finances, ainsi que des feuilles de travail, des analyses et des conciliations nécessaires pour le mandat de vérification externe. • Elle ou il participe au suivi budgétaire annuel et à l’élaboration du processus budgétaire (initial et révisé). • Elle ou il effectue la comptabilisation des écritures de journal du budget initial, révisé et au réel dans les divers fonds. • Elle ou il s’assurera du suivi des budgets et toutes questions connexes auprès des différentes directions du Collège. • Elle ou il effectue les conciliations des postes de l’ensemble des postes d’actifs et de passifs incluant les postes de revenus et de dépenses du fonds d’investissement et du fonds de fonctionnement. • Elle ou il s’assure de l’application de la taxe sur les produits et services et de la taxe de vente. Elle ou il effectue le suivi au niveau du dossier du calcul de récupération de taxes applicables. • Elle ou il participe à l’élaboration et à l’analyse de procédures administratives afin d’en améliorer le contrôle interne, tant pour le Collège Lionel-Groulx que pour son centre collégial de transfert technologique, le CIMEQ. Elle ou il assurera également le suivi financier des projets de recherche. • Elle ou il effectue le suivi et la préparation de Retraite-Québec et du SPOC. • Elle ou il sera amené à participer à des projets spéciaux.   | QUALIFICATIONS REQUISES | | SCOLARITÉ | Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité. Détenir un titre comptable CPA-CA, CPA-CMA, CPA-CGA est souhaité.

| AUTRES EXIGENCES | • Posséder des connaissances pratiques relatives au secteur d’activités ; • Discrétion, minutie et sens de l’organisation ; • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers importants et alliant autonomie, initiative et dynamisme ; • Capacité à gérer des échéanciers serrés ; • Maîtrise des communications tant à l’oral qu’à l’écrit pour satisfaire les exigences de notre Politique sur la valorisation de la langue française (un test de compétences linguistiques est exigé. Le seuil de réussite est de 70 %) ; • Maîtrise d’Excel (un test de compétence Excel et comptabilité sera exigé).

HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible.

DURÉE APPROXIMATIVE : Jusqu’au retour de la titulaire du poste (Mme Marie-Michèle Gélinas) ou après un préavis. Possibilité d’une durée de deux ans et d’une permanence par la suite.

TRAITEMENT ANNUEL : De 44 517 $ à 74 584 $.

| AVANTAGES SOCIAUX | • 20 jours de vacances annuellement (calculé du 1er juin au 31 mai)1 • 7 jours de maladies (calculé du 1er juillet au 30 juin), les jours non utilisés peuvent être convertis en vacances ou peuvent être monnayables1 • 13 jours fériés (calculé du 1er juillet au 30 juin)1 • Fonds de pension (Retraite Québec)1 • Assurances collectives 1Calculés au prorata et en respect de la convention collective.

Pour les personnes de l’externe, veuillez remplir votre profil de candidature en ligne sur notre portail de recrutement. Vous pouvez y accéder en faisant ctrl + clic sur le lien suivant : http://www.clg.qc.ca/dotation. Toute demande d’emploi soumise autrement pourrait ne pas être considérée. Pour les personnes déjà à l’emploi du Collège, vous devez postuler en passant par Paie.net. Les candidatures seront acceptées au plus tard le 10 février 2021 à 16 h.

DANIELLE COALLIER DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES R.H. 2021-01-28 REMPLACEMENT PR-267 (2e affichage)

Le Collège Lionel-Groulx souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Le Service des relations humaines du Collège Lionel-Groulx remercie de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

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Le Collège Lionel-Groulx est toujours à la recherche de personnel qualifié, compétent, motivé et enthousiaste!


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100, Duquet
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