S2019-620-260-01R

Collège Montmorency

Magasinier(ère) I Service d’impression et informatique

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Magasinière / Magasinier I Service d’impression et informatique Direction des technologies de l’informatique et du développement institutionnel

de concours S2019-620-260-01R

Nom de la personne absente : Catherine Petit Nature du poste : Remplacement Classe d’emploi : Magasinier(ère) I Supérieur immédiat : Maxime Leblanc,Gestionnaire administratif Échelle salariale : Entre 20,55 $/heure et 22,35 $/heure Nombre d'heures de travail : 35 heures/semaine Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7 h 30 à 15 h 30 Durée du mandat : De la fin du processus de sélection jusqu’au 17 janvier 2020 avec possibilité de prolongation Date limite de remise des candidatures : Le 7 novembre 2019, 16 h

NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assumer la responsabilité d'un magasin ou d'un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour son opération.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante : http://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE De façon plus particulière et sous la responsabilité du gestionnaire de la direction des technologies de l’information et du développement institutionnel, la magasinière ou le magasinier classe I responsable de l’impression effectue les tâches suivantes:

Assurer les opérations des demandes d’impression des différents services et départements ainsi que pour les demandes particulières et en faire le suivi auprès du prestataire de services; • Utiliser les logiciels Microsoft Word, Pcounter, Adobe professionnel et Coba finance pour la gestion des demandes d’impression ; • Veiller à la gestion de l’inventaire des îlots d’impression et du dépôt d’impression (papiers et fournitures) ; • Réceptionner la marchandise ainsi que les documents d’impressions liés à l’impression (manuels, boites de papier, fournitures etc.) et assure leur conformité ; • Assurer le support aux utilisateurs, le bon fonctionnement des appareils multifonctions ainsi que le suivi des appels de services avec le prestataire de services ; • Assurer le remplissage (papiers, broches) des appareils multifonctions ainsi que le remplissage des brocheuses situés dans les ilots d’impression ; • Effectuer le remplacement de pièces mineurs (cartouche d’encre, module de xérographie, etc.) des appareils multifonctions ; • Livrer les documents d’impression dans les ilots et les services respectifs ; • Au besoin, effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES SCOLARITÉ Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

EXPÉRIENCES Avoir deux (2) années d'expérience pertinente.

EXIGENCES PARTICULIÈRES • La connaissance du français (vérifiée par test) ; • Aptitudes à utiliser les outils informatiques de la suite Office (Word et Excel) (vérifiées par tests) ; • Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical). La personne sera appelée à soulever des poids de plus de 30 kg ; • Aptitudes à ajuster la réalisation de ses tâches aux exigences et aux variations de situation ; • Aptitudes à organiser leur travail de façon à réaliser les tâches demandées en respectant les délais impartis ; • Démontrer un excellent service à la clientèle afin de répondre adéquatement et dans les meilleurs délais aux besoins.

Toutes les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne, à l’aide du portail de recrutement. https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

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Fondé en 1969, le Collège Montmorency est la seule institution d’enseignement collégial à Laval. Il accueille une population étudiante d’environ 7 300 élèves à l’enseignement régulier, dans l’un ou l’autre des cinq programmes préuniversitaires ou des 20 programmes de formation technique offerts. Le Collège compte sur la compétence et le dévouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 550 enseignantes et enseignants au secteur régulier et de plus de 100 à la formation continue.


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